Татарстан намерен использовать опыт Москвы при подборе и профессиональном развитии медицинских кадров. Представители Минздрава республики посетили столичный Кадровый центр, где изучили систему оценки специалистов, их обучения и сопровождения.
В республике уже действует собственный Кадровый центр Минздрава. Как отметил пресс-секретарь ведомства Азат Яхъяев, часть московских решений уже адаптируется для Татарстана.
По его словам, новые сервисы должны помочь привлекать в регион врачей и других медицинских работников, а также создавать условия для постоянного повышения их квалификации.
Отдельно татарстанские специалисты изучили организацию работы с иностранными пациентами. Делегация прошла специальный курс для медицинских координаторов, которые помогают зарубежным гражданам получать медицинскую помощь. В программу вошли вопросы коммуникации, маршрутизации пациентов, визового и регистрационного сопровождения, а также учёт культурных и религиозных особенностей.
После обучения координаторы смогут не только сопровождать иностранных пациентов в Татарстане, но и передавать полученные знания сотрудникам клиник.
Москва, в свою очередь, продолжает делиться своими наработками с регионами. По словам мэра Сергея Собянина, ежегодно более 1,5 тыс. врачей из других субъектов России проходят стажировки в столичных медучреждениях. Кадровый центр Москвы уже принимал специалистов из более чем 30 регионов.
С 2025 года столичные практики также помогают внедрять в региональные системы здравоохранения. Среди направлений — развитие центров эндоскопии, ментального и женского здоровья. Ежегодно для медиков выпускают более 30 методических рекомендаций.
Для Татарстана такой обмен опытом может стать одним из инструментов решения кадровых вопросов в здравоохранении — от привлечения специалистов до их дальнейшего обучения и профессионального роста.
