Наличие красного диплома или учёной степени не даёт соискателю реальных преимуществ на рынке труда. Об этом в интервью «Татар-информу» заявил HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
«Вообще никаких преимуществ не дает», — категорично ответил эксперт на вопрос о ценности диплома с отличием.
По его словам, лишь в очень редких случаях работодатели отдают предпочтение обладателям красных дипломов. Возможные преференции существуют разве что на государственной или муниципальной службе, но и там они носят скорее моральный, чем материальный характер.
Мурадян также высказался по поводу распространенного мнения, что диплом необходим в первую очередь для занятия руководящих постов. «Это отчасти правда, но не красный диплом, а диплом об оконченном высшем образовании. Если есть специалитет, либо магистратура, то оно считается оконченным. Например, бакалавра на руководящую должность на госслужбу, например, не возьмут», – резюмировал эксперт
Related
- Вассерман: новая система высшего образования в РФ сочетает плюсы обеих старых
- 785 тысяч человек трудоустроено с начала года в Казахстане
- Казахстанские колледжи подписали меморандумы более чем с 4 тысячами предприятий
- Каждый пятый выпускник работает не по специальности – Маулен Ашимбаев
- Государственная поддержка молодежи: трудоустройство, жилье и карьерный рост
