В 2024 году в Казахстане трудоустроено более 400 тысяч молодых специалистов, реализуются программы доступного жилья и карьерного роста, сообщает ИА El.kz со ссылкой на Министерство культуры и информации РК.

Основным ориентиром молодежной политики в 2024 году стала концепция «Адал азамат», направленная на формирование честного, трудолюбивого и патриотичного поколения. Вопрос занятости остается ключевым: в регионах успешно работают программы «Jol Tap» и «Jumys Tap», благодаря которым тысячи молодых людей получили рабочие места.

В Алматы действует онлайн-платформа «Jobfair365», через которую трудоустроено 2,5 тысячи человек. В рамках проекта «Jol Tap» в Астане 19,5 тысячи граждан получили консультации о возможностях трудоустройства, а 3,9 тысячи прошли обучение по рабочим специальностям, включая швейное дело, бухгалтерский учёт, электро- и газосварку, ремонт обуви и изготовление мебели.

Кроме того, государство оказывает поддержку молодежи категории NEET, численность которой составляет более 160 тысяч человек. Для вовлечения их в активную экономическую деятельность запущен проект «Zhas project», в рамках которого выделено 280 грантов по 1 млн тенге.

Важную роль в занятости молодежи играет проект «Жасыл ел», который за три года обеспечил сезонной работой более 100 тысяч человек, включая 30 тысяч молодых жителей села.

Помимо трудоустройства, государство активно помогает молодежи в приобретении собственного жилья. С 2017 года по госпрограммам жилье приобрели 7200 человек. В 16 регионах страны при поддержке «Отбасы банка» реализуются специальные ипотечные программы с первоначальным взносом 10% и процентной ставкой от 5% годовых. В республиканских программах «Отау» и «Наурыз» предусмотрены отдельные квоты для молодежи, по которым в 2024 году было выдано 3923 займа на сумму 103,4 млрд тенге.

Одним из приоритетов является развитие кадрового потенциала молодежи. С 2019 года реализуется проект «Президентский молодежный кадровый резерв», в который вошли 400 молодых специалистов. На сегодняшний день 315 резервистов уже занимают руководящие должности в государственных и квазигосударственных структурах.

В 2024 году впервые проведен отбор в региональные кадровые резервы, по итогам которого 505 человек зачислены на двухлетний срок и получили возможность без конкурса занимать административные должности в госорганах.

Также введены квоты для молодежи на выборах в Мажилис и маслихаты, что позволило активнее вовлекать молодых людей в политическую деятельность.

Государство активно поддерживает инициативы молодежи через гранты и премии. В 2024 году вручены 30 грантов «Тәуелсіздік ұрпақтары» на сумму 90 млн тенге, а размер государственной молодежной премии «Дарын» увеличен до 1 млн тенге.

Дополнительно будут запущены специальные грантовые программы по профилактике лудомании и наркомании, повышению финансовой и правовой грамотности молодежи на сумму 720 млн тенге в период с 2025 по 2027 годы.

Развитие молодежных инициатив, поддержка трудоустройства, доступного жилья и карьерного роста создают благоприятные условия для вовлечения молодежи в экономическую и общественную жизнь страны.

• Молодёжный форум в Таразе: новое поколение активных и ответственных граждан