МОСКВА, 5 июля, ФедералПресс. Нормы российского трудового законодательства позволяют компаниям выбирать оптимальный график работы, будь то пятидневная рабочая неделя или четырёхдневная. Главное – договориться с сотрудниками. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков.
«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырёхдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», – объяснил Котяков в беседе с « РИА Новости».
Рабочий график должен быть отражен в коллективном договоре или индивидуальном. Каждая организация вправе определить удобный для себя и сотрудников график.
