К примеру, меняется минимальный размер оплаты труда.
Серьёзные изменения, касающиеся работников и работодателей, начали действовать в 2026 году. Об этом сообщила доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Ирина Рогалева, передает «Прайм».
С 1 января вырос минимальный размер оплаты труда, МРОТ был установлен на уровне 27 093 рубля в месяц. Также вырос прожиточный минимум, что влияет на назначение различных соцвыплат.
Помимо этого, изменился порядок выдачи листков нетрудоспособности. Если работник брал больничный четыре и более раз за последние полгода, то следующий больничный будет выдаваться всего на пять дней. Принимать решение о продлении будет врачебная комиссия, которая должна выявить причины частых заболеваний.
Также с 1 января в рамках эксперимента самозанятым позволили получать оплачиваемые больничные. Для этого им необходимо добровольно зарегистрироваться в Социальном фонде.
Эксперт напомнила, что с 1 февраля проиндексировали пособия по безработице. Максимальный размер выплаты в первые три месяца составляет 16 067 рублей, минимальный размер вырос до 1884 рублей.
Что касается пятого нововведения, то оно меняет порядок привлечения к сверхурочной работе, правила уведомления о сокращении, условия занятости на неполный рабочий день и основания для заключения срочных трудовых договоров.
Ранее сообщалось, что исправительные работы начнут назначать только работающим россиянам. Принудительные работы запретили для мужчин с детьми до трёх лет, если тот является единственным родителем.
