В Северной столице молодому специалисту по закону полагалась компенсация в размере половины стоимости проездного билета. Тем не менее организация, где она работала, не желала её предоставлять.
Согласно информации, предоставленной пресс-службой городских судов, сотрудница начала свою трудовую деятельность в октябре 2023 года, и спустя год, в сентябре 2024-го, подала прошение о предоставлении ей льготы — возмещения половины суммы, потраченной на месячный проездной. Поддержка такого рода предусмотрена для молодых специалистов, чья педагогическая деятельность не превышает трёх лет. Тем не менее, начальство ответило отказом в письменной форме, аргументируя это несоответствием занимаемой должности и указанной в дипломе специальности.
Сотрудница не согласилась с таким решением и обратилась в судебные органы. Петродворцовый районный суд вынес решение, обязывающее районную администрацию ежемесячно компенсировать молодому педагогу расходы на проезд, за исключением поездок на такси.
