Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Проект способствует формированию нового корпуса эффективных управленцев в образовании, готовых внедрять современные подходы и управленческие решения. Реализация данного проекта позволит повысить качество образовательного процесса и обеспечить долгосрочную устойчивость системы, способствуя её динамичному развитию в будущем", – отметили в пресс-службе ведомства.
Сам процесс отбора кандидатов проходит в пять этапов: на первом этапе – тестирование, на втором – обучение, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – итоговое оценивание, на пятом – собеседование с комиссией министерства.
Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Отметим, за два года подготовлены 583 лидера нового поколения. В этом году в проекте приняли участие 2059 претендентов, из них сильнейшие 471 – проходят стажировку в лучших школах страны", – добавили в пресс-службе Минпросвещения РК.
Related
- Миллионные онлайн-кредиты в нескольких банках оформила на знакомого жительница области Абай
- Каждый седьмой родитель в Казахстане почти не общается с ребенком
- Угрозу взрыва при пожаре на АЗС устранили спасатели Актюбинской области
- Недоплату налогов на 200 млн тенге выявила прокуратура области Абай в "Семей орманы"
- 184 наркоправонарушения зафиксированы с начала года в области Абай
