Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Проект способствует формированию нового корпуса эффективных управленцев в образовании, готовых внедрять современные подходы и управленческие решения. Реализация данного проекта позволит повысить качество образовательного процесса и обеспечить долгосрочную устойчивость системы, способствуя её динамичному развитию в будущем", – отметили в пресс-службе ведомства.
Сам процесс отбора кандидатов проходит в пять этапов: на первом этапе – тестирование, на втором – обучение, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – итоговое оценивание, на пятом – собеседование с комиссией министерства.
Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Отметим, за два года подготовлены 583 лидера нового поколения. В этом году в проекте приняли участие 2059 претендентов, из них сильнейшие 471 – проходят стажировку в лучших школах страны", – добавили в пресс-службе Минпросвещения РК.
Related
- Справедливы ли увольнения учителей после трагедий на выпускных, ответил Гани Бейсембаев
- Какую информацию о счетах казахстанцев банки и Казпочта начнут сдавать в Нацбанк с 1 июля
- Авиакомпании Казахстана вывозят пассажиров из ОАЭ и Катара
- Штрафы на сумму более 28,8 млн тенге наложены после проверок социнспекторами в Казахстане
- Два золота завоевали казахстанские лучники на этапе Кубка Азии в Сингапуре
