Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Проект способствует формированию нового корпуса эффективных управленцев в образовании, готовых внедрять современные подходы и управленческие решения. Реализация данного проекта позволит повысить качество образовательного процесса и обеспечить долгосрочную устойчивость системы, способствуя её динамичному развитию в будущем", – отметили в пресс-службе ведомства.
Сам процесс отбора кандидатов проходит в пять этапов: на первом этапе – тестирование, на втором – обучение, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – итоговое оценивание, на пятом – собеседование с комиссией министерства.
Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.
"Отметим, за два года подготовлены 583 лидера нового поколения. В этом году в проекте приняли участие 2059 претендентов, из них сильнейшие 471 – проходят стажировку в лучших школах страны", – добавили в пресс-службе Минпросвещения РК.
Related
- Платные дороги: правила оплаты планирует смягчить в Казахстане
- Почти половину МСБ в Казахстане сегодня возглавляют женщины
- Мошенники ходят по домам казахстанцев под видом работников Минпросвещения
- Открыто прямое авиасообщение между Казахстаном и Сербией
- МВД направило спецгруппу для расследования смертельного ДТП в Актюбинской области
