Востребованность искусственного интеллекта породила новый феномен на рынке труда — «дипломированную беспомощность». Об этом рассказал управляющий партнёр HR-агентства «А2» Алексей Чихачев.
По его словам, молодые специалисты, даже с дипломами престижных вузов, часто не способны объяснить ход своих мыслей без помощи ИИ. Они умеют пользоваться нейросетями, но не обладают базовыми знаниями, которые эти инструменты должны усиливать, а не заменять.
«Даёшь им ноутбук с интернетом — решают задачу, убираешь — и не справляются. Это феномен, у которого всё ещё нет устоявшегося термина. Я это называю "дипломированной беспомощностью"», — отметил Чихачев в беседе с ИС «Вести».
В ответ на массовое использование ИИ компании всё чаще переводят отбор кандидатов в офлайн-формат. По данным «Работа.ру», почти 40% рекрутеров сталкивались с тем, что соискатели выполняли тестовые задания с помощью нейросетей.
