В Госдуме предложили расширить трудовые гарантии для пожилых сотрудников – на этот раз за счёт кошелька работодателя. Вице-спикер ГД Борис Чернышов направил вице-премьеру Татьяне Голиковой предложение ввести для работающих пенсионеров дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до десяти дней.
Сейчас эта категория работников имеет право только на две недели отдыха за свой счёт.
Инициатива выглядит логичным продолжением социальной политики ЛДПР: партия традиционно выступает с пакетными предложениями по поддержке пожилых. Ранее Чернышов уже предлагал бесплатно обеспечить одиноких пенсионеров старше 65 лет «тревожными кнопками» с прямой связью со службами спасения, а также автоматически информировать граждан о положенных льготах без подачи заявлений. В январе фракция также выступила с идеей не включать выходные дни в число дней отпуска для всех работников.
Экономическая логика предложения пока вызывает вопросы у экспертов. На фоне возврата к индексации пенсий работающим пенсионерам (с 1 января 2026 года выплаты выросли на 7,6%, а в августе ожидается перерасчет ещё до 470 рублей в месяц) дополнительная нагрузка на бизнес может оказаться преждевременной. Сам Чернышов уверяет, что десять оплачиваемых дней не станут чрезмерным бременем для работодателей, однако конкретных расчетов не приводит.
В аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой инициативу пока не комментируют. Но если предложение найдёт поддержку, работающие пенсионеры получат не просто право на отдых, а реальную прибавку к отпускному периоду за счёт работодателя. Опросы Общественной палаты показывают: более 40% пенсионеров продолжают трудиться именно из-за нехватки средств, и дополнительные гарантии для них – вопрос не комфорта, а выживания.
