Эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов заявил, что офисным работникам опасно увольняться в никуда. Об этом сообщает MIR24.TV.
По его словам, в данном сегменте дефицита кадров нет. Так, вакансий наоборот становится меньше.
«Количество предложений снизилось примерно на 30% по сравнению с прошлым годом, а число резюме, наоборот, растёт. Конкуренция усилилась до предела», – отметил собеседник.
В итоге, уход с работы без нового места является достаточно рискованным решением.
«Сотрудники стараются избегать пауз в карьере и увольняются обычно только после того, как найдут другое место работы», – добавил Смирнов.
Как ранее писала Общественная служба новостей, эксперт по кадрам, HR-менеджер Лина Султанова подтвердила рост числа отказов по вакансиям кандидатам с татуировками.
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева рассказала о возможном дисциплинарном взыскании за внешний вид.
