Подрастающая молодежь в большинстве, особенно из небогатых семей умеет расставлять приоритеты и делать правильный для себя выбор, руководствуясь только личным мнением.
На дворе второй месяц лета и многие старшеклассники и студенты могут похвастаться тем, что работают. Пока остальные их сверстники прохлаждаются дома и страдают от ничего неделанья в интернете и телефонах, работающие подростки знают цену деньгам и приобретают опыт заработка собственных денег.
По последним официальным данным в Казахстане насчитывается порядка 3,9 млн. школьников, половина из которых ученики среднего и старшего звена. Студентов вузов – 592,7 тыс. человек, студентов колледжей – 525 тыс. человек, итого студенческой молодежи свыше 1 млн. человек. Доля работающих из них неизвестна, но судя по востребованности у работодателей соискателей вакансий достаточно.
В стране который год подряд действует государственная программа летней занятости молодежи "Жасыл ел" по очистке и озеленению территории. Если в прошлом году зарплата составляла от 60 до 80 тыс. тенге на руки, то в этом от 110 тыс. до 150 тыс., заявили власти. Однако не все представители молодого поколения спешат убирать мусор на улицах в любую погоду, предпочитая более интересные и выгодные варианты работы.
В данном обзорном материале inbusiness.kz собрал альтернативные способы заработка для современной казахстанской молодежи и некоторые истории из жизни главных героев на эту тему.
В поиске работы
Летний сезон для подростков – самый пик, когда можно неплохо заработать. Особенно в этом плане много вакансий в мегаполисах в сфере общественного питания: фастфудов, пиццерий, кафе и так далее. Корреспондент inbusiness.kz, изучая тему трудоустройства на каникулы сама попробовала найти работу, представляясь по телефону студенткой.
Самый распространённый способ поиска вакансий через определенные платформы объявлений и занятости. Смело выбрав несколько позиций, совершаем обзвон работодателей. В некоторых объявлениях внизу сразу есть приписка: "студентов просим не беспокоить". Значит, эти вакансии исключаем и идём дальше. Довольно много вакансий в сети магазинов одежды одной из сетей. График работы с 09.00 часов до 16.00 – первая смена и с 16.00 до 22.00 – вторая смена. Зарплата до 150 тыс. тенге в месяц плюс бонусы.
В пиццериях и кафе требуются официанты, кассиры и пиццамейкеры. Порой они совмещают всю работу сразу, когда кто-то не вышел или, не успевают из-за потока посетителей. Зарплата начисляется за каждый час работы, стажерам насчитывается 800 тенге в час. Работа с 08.00 часов до 17.00 часов. Зарплата выдается два раза – в начале месяца и в конце.
Требуются студенты часто и на должность продавца косметики, где при хороших продажах можно зарабатывать до 300 тыс. тенге ежемесячно. Более творческие ребята могут подзаработать мобилографами, фотографами, аниматорами, художниками в центральных скверах и парках отдыха. Спросом пользуются вакансии продавцов мороженного в общественных местах. Также молодежь предпочитает работать в торговых центрах консультантами в бутиках одежды, парфюмерии. Юноши работают курьерами по доставке, используя в качестве быстрого передвижения велосипед, скутер или самокат. Заработки студентов доходят до 200-250 тыс. тенге в месяц.
Студенты, предпочитающие интеллектуальный труд и владеющие необходимыми для этого навыками, устраиваются репетиторами иностранных языков, математики, физики, информатики, робототехники, тренерами по игре в шахматы и так далее в частные образовательные центры. Здесь также можно заработать в пределах 250 тыс. тенге. Более самостоятельные студенты уже давно совмещают учебу с работой и приобретая опыт, зарабатывают на порядок выше сверстников-новичков.
О заработках из первых уст
"Прошлым летом за три месяца работы официантом в кафе я заработала неплохие деньги и купила себе новый айфон последней модели. Сейчас также работаю, но уже коплю себе на тур в Дубай. Собираюсь поехать с сестрой. Нелегко, конечно, работать, но я уже привыкла. Мне нравится достигать поставленные цели и самой зарабатывать на свои потребности, а не просить у родителей", — рассказала 10-классница одной из школ Астаны Ангелина Тимченко.
При этом девушка отмечает, что это временная для неё работа. Она успешно учится в школе и после отдыха в эмиратах с начала учебного года в 11 классе намерена упорно готовиться к ЕНТ, чтобы поступить на грант.
Болат Сабитов обучается в столичном колледже IT технологиям и в свободное от учебы время подрабатывает консультантом в магазине электроники в отделе компьютеров и различных гаджетов. В месяц зарабатывает около 300 тыс. тенге, за каждую успешную продажу ему падает бонусы. Деньги он не тратит на себя, а помогает матери, воспитывающей его и сестренку. Отец Болата погиб во время пандемии и нехватка денег в семье вынудила его работать после 9 класса.
Общаясь с ребятами, корреспондент inbusiness.kz обнаружила, что поколение зумеров смотрит на жизнь совсем иначе. У молодежи развито большое стремление зарабатывать хорошие деньги и достигать поставленных целей. У них достаточно амбиций и многие мечтают обучаться в зарубежных вузах и повидать мир.
Данияр Куандыков копит деньги на курс по поступлению в зарубежный вуз на грант. Пока он учится в школе, работает аниматором в свободное от учебы время и одну неделю в месяц работает волонтёром на общественных началах, устраивая праздники для детей-инвалидов. Также уделяет время рисованию и чертежам на бумаге и в специальных программах, самостоятельно обучаясь по доступным курсам в интернете.
"Мечтаю учиться за границей на архитектора. Понимаю, что никто кроме меня мне не поможет. У нас традиционная многодетная семья и родители против моего решения — хотят, чтобы я жил и учился возле них. Я самый старший и на мне лежит тоже ответственность за младших братьев и сестер. Родители говорят, что я должен им помогать. Но они не понимают, что если я чего-то добьюсь в жизни, то буду помогать им гораздо больше, вдвойне", — поделился юноша, уверенный, что ему удастся их переубедить, когда поставит их перед фактом, что поступил в университет.
Из подростков, проживающих в обеспеченных семьях, работает мало кто – поскольку у них многое есть, то и мотивации усердно работать и зарабатывать на жизнь меньше. В летнее время они, как правило, выезжают с родителями на курорты или санатории, отдыхают в языковых лагерях. В основном, работают те, кто нуждается в этом.
На одной из костанайских ферм, где за определенную плату проводят досуг местные жители, катаясь на лошадях в свободное от школы время, работают 10-летний Саша и 12-летний Дамир. Мальчики ухаживают за лошадьми, кормят их и поят, а также сопровождают на них посетителей. От каждого клиента им достается из общей суммы 500 тенге. Мальчики не только зарабатывают, но всё время находятся на свежем воздухе и не сидят в телефонах. По ним видно, как ласково они обращаются с животными, как любят и называют каждого коня по имени.
"Мне нравится здесь находится, очень люблю лошадей. Они умные и все понимают. Знаете, я не болею простудными заболеваниями – закаленный стал. Деньги трачу на канцелярию, на нужные мне мелочи. В телефоне не сижу, я же не задрот какой-нибудь", — смеясь, сказал мальчик.
Было зимнее время и морозно, а Дамир одет в лёгкую куртку и штаны. Но мальчик заверил, что ему не холодно, он греется в конюшне, когда замерзает. Отвечая на вопросы, он рассказал, что год назад погибла его мама и поэтому живёт в семье старшей сестры, которая является теперь его опекуном.
"Я живу тут недалеко и мне тоже здесь все нравится. Мы катаемся на лошадях и заодно подрабатываем, совмещаем отдых с полезным", — поделился второй мальчик, представившийся Сашей.
На прощание жизнерадостные ребята попросили их сфотографировать на память и отправить фото им на ватсап, потому как у них телефон не лучшего качества. У казахов есть пословица "адам болатын бала алысқа қарайды" (в переводе: ребёнок, становящийся взрослым, смотрит далеко) означает, что он никогда не устает учиться и постигать знания, навыки.
Такие вот юные казахстанцы радуют сердце и дают надежду, что есть подрастающая молодежь в стране, которая более рассудительна и гуманна по отношению к окружающим, более самостоятельная и вообще другая в хорошем смысле этого понимания.
Напомним, что ранее мы освещали тему трудовой миграции, когда ежегодно около 200 тыс. казахстанцев выезжают на сезонные и годовые заработки за пределы страны.
Читайте по теме:
Куда идти работать подростку летом?
